وصف التدريب
- حفظ سجلات الموظفين.
- تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية.
- إعداد المستندات اللازمة لإدارة الموارد البشرية.
- تنسيق مشاريع الموارد البشرية واجتماعاتها وندواتها التدريبية.
- التعاون مع مسؤول التوظيف لنشر إعلانات الوظائف على صفحات التوظيف ومعالجة السير الذاتية الواردة.
- إدارة مركز الاتصال التابع للقسم والرد على الاستفسارات وفقًا لذلك.
- جدولة وتأكيد مواعيد المقابلات مع المرشحين.
- المشاركة في تنظيم فعاليات الشركة وأيام التوظيف.
متطلبات التدريب
- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- إجادة استخدام الحاسوب وخبرة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.
- مهارات العمل الجماعي.
